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Bien planifier sa recherche d'emploi grâce aux nouvelles technologies

Bien planifier sa recherche d'emploi grâce aux nouvelles technologies

Se mettre à la recherche d'un emploi peut être un vrai parcours du combattant. Une recherche d'emploi requiert de la rigueur et du temps, mais aussi de l'organisation pour se démarquer des autres candidats. Pour une recherche d'emploi fructueuse, il est indispensable d'utiliser les nouvelles technologies.

Bien planifier sa recherche d'emploi grâce aux nouvelles technologies

La recherche d'emploi peut être considéré comme un travail en soi et se démarquer parmi des centaines, voire des milliers de candidats peut sembler un véritable défi. Il faut d'abord entreprendre un certain nombre d'actions réfléchies et entamer des démarches efficaces en vue de dénicher le bon emploi. Par où commencer?

Que ce soit pour un premier emploi ou pour un poste de haute direction, avoir un curriculum vitae professionnel et efficace est une nécessité. Un bon CV doit mettre en valeur les expériences professionnelles, la formation et les compétences du candidat. Une rédaction sans fautes d'orthographe est primordiale, car dans un processus d'embauche, une seule faute suffit à mettre un CV hors circuit. Il faut aussi s'assurer d'avoir tout ce qu'il faut à portée de main comme une lettre de présentation, diplômes, lettres de recommandation, etc. L'objectif de ce premier contact avec l'employeur ou le recruteur est de démontrer son potentiel et susciter l'intérêt afin de décrocher une entrevue.

Les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux peuvent être des alliés puissants dans une recherche d'emploi. Des employeurs peuvent retenir ou rejeter une candidature dans un processus de recrutement en raison d'informations dénichées sur les réseaux sociaux d'un candidat. Dans cette éventualité, il faut s'assurer que les photos de son ou ses profils sur les réseaux sociaux soient appropriées afin de projeter une image professionnelle et respectueuse de soi.

Les réseaux sociaux occupent une grande place dans le recrutement, car de nombreuses entreprises les utilisent pour diffuser leurs offres d'emploi. De plus, la page d'une entreprise sur les réseaux sociaux est une excellente façon d'en apprendre davantage sur un l'employeur, notamment sur les offres d'emploi disponibles, mais aussi sur la mission, la vision et les valeurs véhiculées par l'entreprise.

Pour une recherche d'emploi sur les réseaux sociaux, Facebook est particulièrement utile pour les emplois généraux, mais n'est pas pertinent pour tous. Le réseau Instagram peut être utile pour certains, par exemple pour les artistes. Quant à LinkedIn, il s'agit d'un réseau à vocation professionnelle et est un incontournable pour la recherche d'emploi. Sur ce réseau, les candidats peuvent directement postuler avec les informations contenues dans leur profil. Dans certains cas, il est possible de joindre un CV à la demande. Plusieurs employeurs vérifient les profils en ligne des candidatures reçues afin de vérifier les informations. Le profil en ligne d'un candidat doit donc être cohérent avec le CV.

Les sites d'emplois généralistes et spécialisés

Pour avoir un accès à une grande sélection d'offres, rien de mieux qu'une visite sur les sites de recherche d'emploi. Au Québec, on dénombre des centaines de sites d'offres d'emploi qui publient régulièrement des annonces. Il existe des sites de recherche d'emploi généraliste comme Indeed, Jobboom, Monster, Jobillico qui diffusent plusieurs offres d'emplois provenant de différents domaines d'activité. Dans la plupart des cas, les candidats peuvent se créer un profil et y déposer leur CV. Ces profils seront vus par des centaines d'employeurs, leur donnant ainsi une bonne visibilité. À ne pas oublier non plus les sites d'emplois des gouvernements comme les offres d'emploi du site Emploi-Québec Ouvrir dans une nouvelle fenêtre et le site Guichet-Emplois Ouvrir dans une nouvelle fenêtre du gouvernement du Canada.

Il existe aussi des sites de recherche d'emplois spécialisés qui publient uniquement des offres d'emplois dans un secteur d'activité précis. Par exemple, le site de recherche Emplois Index Santé affiche exclusivement des emplois dans le domaine de la santé au Québec tandis que le site Isarta affiche quant à eux des emplois seulement en marketing et en communication. L'avantage de consulter les sites spécialisés est de rendre les recherches encore plus rapides, précises et efficaces. Autre fait intéressant, ces sites d'emploi spécialisés proposent souvent une valeur additionnelle à travers divers articles ainsi que des descriptions approfondies sur les entreprises et les postes affichés.

Les agences de placement

Certains travailleurs aimeront se tourner vers des agences de placement. Les agences offrent des conseils judicieux afin de faciliter la recherche d'emploi. Elles reçoivent quotidiennement de nouvelles offres d'emploi et collaborent avec beaucoup d'employeurs de choix au Québec. De plus, les agences de placement ont souvent l'exclusivité pour le recrutement de certains postes, ce qui signifie que certaines entreprises affichent seulement leurs offres d'emploi par l'entremise d'une agence de placement.

Les alertes-emplois

Pour maximiser une recherche d'emploi, il est important de mettre en place des outils comme les alertes-emplois proposées sur les différents sites d'emploi afin d'être avisé rapidement des nouvelles offres. En créant ces alertes-emplois, un courriel quotidien sera envoyé avec toutes nouvelles offres d'emploi correspondantes aux critères de recherche préalablement enregistrés. Dans certains cas, il est même possible de créer des alertes-emplois directement à partir de sites d'entreprises.

De l'ordre dans sa recherche d'emploi

Lorsque plusieurs candidatures ont été envoyées et qu'un recruteur se manifeste, mieux vaut être bien organisé. Le risque de s'y perdre est bien présent. Pour pallier ce manque organisationnel, il est conseillé de maintenir à jour un tableau détaillé des entreprises contactées en y inscrivant la date, le nom de l'entreprise, le référant, le titre de l'emploi, les documents qui ont été envoyés, etc. Cet outil relativement simple à mettre en place permettra d'assurer un suivi des envois et des retours.

Nouvelles technologies, nouvelles pratiques

De plus en plus d'employeurs proposent d'effectuer des entretiens d'embauche via des outils de vidéoconférence comme Skype et Zoom. Il ne faut surtout pas oublier que la première impression est souvent la plus importante, et ce, même à distance. Il faut donc s'assurer d'avoir une apparence physique soignée même si un entretien se déroule à distance. Il est aussi important de prendre en considération l'aménagement en arrière-plan afin de projeter une apparence professionnelle du point de vue du recruteur. De plus, afin de connaître l'évolution de sa candidature après une entrevue, il peut être conseillé de faire un suivi auprès du recruteur. En organisant sa recherche d'emploi de façon méthodique et intelligente en incluant les nouvelles technologies, les chances de réussites seront plus nombreuses!

À la recherche d'un emploi au Québec?

Vous êtes activement à la recherche d'un emploi au Québec? Le portail Mon Index peut vous aider. La section « Emploi, formation » du site propose une panoplie de services et de ressources pour trouver un emploi. L'annuaire Mon Index permet de trouver des services et des entreprises dans tout le Québec. Mon Index regroupe aujourd'hui des milliers de services provenant de partout au Québec.

Ressources et références
Emplois, offresMon Index
Emploi-Québec Ouvrir dans une nouvelle fenêtreEmploi-Québec
Emplois en santé au Québec Ouvrir dans une nouvelle fenêtreEmplois Index Santé
Guichet-Emplois Ouvrir dans une nouvelle fenêtreGouvernement du Canada
7 conseils pour la rédaction d'un curriculum vitae Ouvrir dans une nouvelle fenêtreMon Index
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Date de parution : 2021-04-23

Nombre de consultations depuis la parution : 7573

Publié par : Mon Index

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WEB
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WEB
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