Les 15 métiers les plus en demande au Canada pour 2026

• Le palmarès identifie les 15 métiers les plus recherchés par les employeurs canadiens en 2026.
• Les secteurs de la santé, de l’administration et du commerce dominent le classement.
• Les compétences humaines et relationnelles gagnent en importance face à l’automatisation.
• Les métiers de première ligne demeurent essentiels malgré les avancées technologiques.
• L’analyse vise à guider les chercheurs d’emploi et les organisations dans leur planification.

Un marché du travail en profonde transformation

Alors que l’intelligence artificielle, les nouvelles technologies et les changements organisationnels s’accélèrent, le marché du travail canadien continue d’évoluer à grande vitesse. Selon Randstad Canada, ces transformations ne remplacent pas l’humain, mais redéfinissent plutôt la valeur des compétences relationnelles, organisationnelles et stratégiques.

« Ce palmarès confirme une tendance de fond : la technologie ne remplace pas l’humain, elle revalorise les rôles relationnels et stratégiques », souligne Patrick Poulin, président et directeur général de Randstad Canada. Les employeurs recherchent désormais des talents capables de conjuguer efficacité technologique et intelligence émotionnelle.

Les 15 métiers les plus en demande pour 2026

• Associé aux ventes ou représentant aux ventes
• Adjoint administratif
• Représentant au service à la clientèle
• Commis comptable ou technicien comptable
• Réceptionniste
• Tenancier de livres
• Associé aux ventes au détail
• Gérant de magasin
• Assistant en pharmacie
• Infirmier auxiliaire autorisé
• Assistant dentaire
• Infirmier autorisé
• Infirmier auxiliaire
• Administrateur ou commis de bureau
• Opérateur de chariot élévateur

La santé, pilier central de l’emploi

La demande pour les métiers de la santé demeure particulièrement élevée. Le vieillissement de la population et les effets persistants de l’après-pandémie exercent une pression constante sur le réseau. Les infirmières et infirmiers, assistants dentaires et assistants en pharmacie occupent une place centrale dans ce palmarès, des rôles essentiels qui résistent aux cycles économiques et s’adaptent à des champs de pratique élargis.

Le commerce et les ventes à l’ère de l’expérience client

Le commerce de détail et les ventes connaissent une transformation majeure. Les postes d’associés aux ventes, de représentants commerciaux et de gérants de magasin dépassent désormais la simple transaction. Ces professionnels deviennent des ambassadeurs de marque, responsables de la relation client, de la fidélisation et de l’expérience globale, un levier stratégique dans un environnement concurrentiel.

L’administration comme cœur de la coordination humaine

Alors que plusieurs tâches administratives se numérisent, les adjoints administratifs, réceptionnistes et administrateurs de bureau voient leur rôle évoluer. Leur valeur repose désormais sur la résolution de problèmes, la maîtrise des outils numériques et leur contribution à la cohésion des équipes, notamment dans les milieux de la santé et de l’éducation.

La gestion financière, un incontournable en toute conjoncture

La rigueur financière demeure essentielle pour les organisations. Les teneurs de livres, commis et techniciens comptables assurent la conformité réglementaire et la stabilité financière des entreprises. Randstad observe également une demande croissante pour des profils combinant expertise comptable et aisance avec les outils infonuagiques et l’analyse de données.

L’agilité opérationnelle au service de la chaîne d’approvisionnement

Dans une économie fortement influencée par le commerce électronique, les opérateurs de chariot élévateur jouent un rôle clé dans la fluidité des chaînes logistiques. Parallèlement, les représentants au service à la clientèle demeurent indispensables pour résoudre les enjeux opérationnels et maintenir un haut niveau de satisfaction.

Source : Randstad Canada