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Dans le théâtre de l'entreprise où chaque employé joue un rôle spécifique, le conseiller en ressources humaines (RH) est souvent perçu comme un metteur en scène discret, mais essentiel. De l'harmonisation des talents à la gestion des crises, ce professionnel incarne le cœur stratégique de la gestion du capital humain.

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