- Deux formations obligatoires seront offertes dès avril 2026.
- Environ 150 000 personnes sont visées à travers le Québec.
- Près de 20 000 séances seront proposées en ligne et en présentiel.
- Les formations seront offertes en groupes restreints d’au plus 25 participants.
De nouvelles obligations en santé et sécurité du travail
Les nouvelles dispositions issues de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, en vigueur depuis le 1er octobre 2025, entraînent des obligations accrues pour les milieux de travail.
Dans ce contexte, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail déploiera dès avril 2026 deux formations obligatoires destinées aux représentants des travailleurs et des employeurs.
Ces formations visent à mieux outiller les acteurs du milieu afin qu’ils comprennent leurs rôles et responsabilités en matière de prévention et de sécurité.
Des formations en petits groupes et adaptées aux réalités du terrain
Les formations seront offertes en mode synchrone, en groupes de 25 participants au maximum.
Cette approche permettra de favoriser les échanges et de mieux accompagner les participants dans l’apprentissage des notions liées aux comités de santé et de sécurité ou au rôle de représentant en santé et sécurité.
Au total, près de 20 000 séances seront organisées, à la fois en classe virtuelle sur Microsoft Teams et en présentiel.
Un partenariat avec l’Université TÉLUQ
Pour soutenir ce déploiement d’envergure, la CNESST s’appuie sur l’expertise de l’Université TÉLUQ.
L’établissement universitaire mobilise ses équipes technopédagogiques afin de concevoir un dispositif de formation flexible, structuré et efficace.
Un programme préparatoire asynchrone sera également mis en place pour les formateurs, afin de leur permettre de maîtriser le contenu à leur rythme avant d’animer les séances.
Ce partenariat s’inscrit dans une collaboration de plus de dix ans entre les deux organisations.
Une formation accessible partout au Québec
L’un des objectifs principaux de ce programme est d’assurer un accès équitable à la formation, peu importe la région.
Que ce soit en Abitibi, sur la Côte-Nord ou dans les grands centres urbains, les participants auront accès à une formation de qualité équivalente.
La formation à distance permettra de réduire les contraintes liées aux déplacements et à l’absence du travail, un avantage particulièrement important pour les petites et moyennes entreprises ainsi que pour les régions éloignées.
Améliorer les milieux de travail et la prévention
Ce vaste programme de formation vise à renforcer la culture de prévention en santé et sécurité du travail au Québec.
En améliorant la compréhension des rôles et des responsabilités, la CNESST souhaite favoriser des milieux de travail plus sécuritaires et mieux organisés.
Pour l’Université TÉLUQ, cette initiative s’inscrit dans sa mission de rendre le savoir accessible à tous, peu importe le contexte ou l’emplacement géographique.
En formant des milliers de personnes à travers la province, ce projet contribue directement à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
Source : Université TÉLUQ
ESG Média INC.
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